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Beratung ohne Ratschlag

Coaching und Supervision = Beratung ohne Ratschlag!

Ansatz: Systemisch-konstruktivistisches Denken als Grundlage der Coaching-Haltung.

Coaching und Supervision werden im Spannungsfeld zwischen Beruf, Unternehmen bzw. Organisation und Privatleben, oder einzelnen dieser Bereiche angewandt.
 

  1. Führungskräfte - Coaching: Unternehmer und Führungskräfte mit Delegationsmöglichkeiten:
    Coaching ist ein persönliches Beratungsgespräch. Am Beginn eines Coachings wird ein Ziel vereinbart, das erreicht werden soll. In einem Vorgespräch wird gemeinsam festgelegt, welches Anliegen Sie haben, ob die Chemie zwischen uns passt und ein Vertrauensverhältnis vorhanden ist. Der Umfang der Treffen wird nach Bedarf und Anliegen festgelegt.

  2. Team-Coaching im Unternehmen: Siehe unter "Firmen Interntrainings"

  3. Team - Supervision im sozialan Kontext

  4. Team - Supervision im schulischen Kontext
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